Kontakti 
Veselu gadu mēs strādājām kopā.
Četri jaunieši ar invaliditāti iedrošinājās iesaistīties labdarības biedrības darbā. Viņi strādāja dažādās jomās, lai attīstītu biedrības darbību, izmēģinātu savus spēkus pirmajā darba vietā, panāktu zināmu neatkarības līmeni, kā arī uzlabotu savu materiālo stāvokli. Viņiem tika nodrošināts darbs kopā ar atbalsta personām un asistentiem, apmācība un pieredzes apmaiņas pasākumi.
Pirms projekta jauniešiem jau bija brīvprātīgā darba pieredze, nākamais loģiskais solis - strādāt kā algotiem darbiniekiem.
Mūsu biedrībā strādā pieaugušie ar invaliditāti, tāpēc mēs ļoti labi saprotam, ar kādām grūtībām viņi saskaras, gan meklējot darbu, gan pildot darba pienākumus.
Viens no nozīmīgiem projekta mērķiem - realizēt vienlīdzīgu iespēju principu, arī palīdzēt iekļauties sabiedrības dzīvē un gūt pieredzi reālā darba vietā, saprast, ko nozīmē atbildība un iniciatīva, spert pirmo soli patstāvīgā dzīvē, atrast interesantu darbu atbilstoši savām spējām. Darbs attīstīja jauniešu prasmes, kas saistītas ar darba pienākumiem, darbu komandā, atbildības uzņemšanos; veicināja jauniešu iekļaušanos sabiedrībā un darba tirgū.
Dalībnieku profili - kādi bija viņu pienākumi
Grāmatvede – palīdzēja kārtot biedrības grāmatvedību, sekoja līdzi nodokļu izmaiņām, uzskaitīja dažādu projektu ieņēmumus un izdevumus, noformēja dokumentus un veica citus uzdevumus.
Programmētājs-dizainers - izstrādāja un pārvaldīja biedrības mājas lapu, sagatavoja attēlus un citu vizuālo saturu, kas ir nepieciešams biedrības darbībai.
Lietvedis-asistents – sastādīja biedrības darbības plānu, saskaņoja ar partneriem tikšanās laiku un atbildēja uz zvaniem un e-pastiem, gatavoja dažāda veida dokumentus utt.
Žurnālists - gatavoja atskaites par notikušajām aktivitātēm, preses relīzes, publikācijas saturu sociālajiem tīkliem, veica intervijas, meklēja informāciju utt.
Darbā ar jauniešiem tika iesaistīti biedrības darbinieki un brīvprātīgie, kā arī pieaicinātie nepieciešamie speciālisti, kas konsultēja un uzraudzīja jauniešu darbu.
Jauniešu darbs ļoti pozitīvi ietekmēja biedrības attīstību un izaugsmi. Paši jaunieši labi pilnveidoja savas profesionālas iemaņas, kā arī atalgojums motivēja viņus turpināt strādāt un attīstīties. Ļoti svarīga bija socializēšanās un iepazīšanās ar citu uzņēmumu pieredzi.
4.februārī notika apbalvošanas ceremonija Latvijas Darba devēju konfederācijas organizētajam labās prakses balvas “LĪDZSVARA BALVA 2021” konkursam. Konkursā tiek cildināti tie Latvijas darba devēji, kas īsteno iekļaujošu, ģimenes un darba dzīves līdzsvaru veicinošu darba praksi. Par projekta NEXT STEP īstenošanu biedrība LiveIntegro ir saņēmusi konkursa apbalvojumu par Atbalsta pasākumu darbinieku ar invaliditāti fiziskās un garīgās labsajūtas uzlabošanai un darba vides pielāgošanai.
Ļoti ceram, ka dalībnieki arī paši dalīsies ar savu pieredzi projektā, tādējādi mudinot arvien vairāk jauniešu ar invaliditāti kļūt sabiedriski aktīvākiem un izmantot pieejamās iespējas.
Projekts Next Step tiek finansēts ar @EiropasSolidaritāteskorpuss, kuru Latvijā administrē Jaunatnes starptautisko programmu aģentūra, atbalstu. Šī publikācija atspoguļo vienīgi autora uzskatus, un Eiropas Komisijai nevar uzlikt atbildību par tajā ietvertās informācijas jebkuru iespējamo izlietojumu. Līdzfinansējums Nākotnes Atbalsta fonds. Projektu īsteno LiveIntegro biedrība.